핵심 체감은 성장·축적 목표의 가치와, 그 목표가 결과·보상·규칙의 납득으로 이어지는 조건 사이에서 갈린다. Power Cores의 성장 평가는 상대적으로 긍정적이다. Gacha Go의 추가 투입과 Alliance Duel의 규칙 납득은 각각 확인할 조건을 남긴다.
3. 체감 분기 카드
다섯 카드의 순서와 배치를 보존한다. 첫 두 카드는 경영진 전면 판단의 소재이고, 뒤의 세 카드는 영역·교차축·확인에서 상충을 읽는 단위다. 뒤의 카드를 새 전면 우선순위로 올리지 않는다. 각 카드에서 남길 가치와 확인할 조건을 함께 읽는다.
— Gacha Go의 획득 목표와 반복 시도 납득
기준일 범위의 Gacha Go(Diamonds→draw→keys/boxes/wrenches/milestones)와 고급 모집권 / Advanced Recruit Card는 획득 목표의 재미·몰입·성취, 보충과 흐름 유지의 혼합 가치를 읽게 한다. 규칙 납득과 긴장 완화도 혼합 가치로 남는다. 비용·성장 기대·확률 정보·획득 후 관리의 상충 때문에 추가 투입은 유보한다. 수집·빌드 완성형(수집과 빌드 완성)은 확률 정보·보상 관리·수집을 더 긍정적으로 평가한다. 전면 판단은 이 수집 가치를 보존하면서 투입 조건을 확인하는 수준이다. 확인 1의 6–20시간과 이해·납득 질문을 유지한다. 판단 경계: 중복 획득·전환을 직접 비교한 장면이 부족해 기대와 실제 안전망 효과를 분리한다. 화면 설계, 성장 성과·다음 진행·후반 목표, 확률 정보·결과 관리, 상품 정보·편의가 확인할 범위다. 즐거움·몰입·성취를 완결·노력 대비 보상, 수집·자기표현·축적, 다음 성장 경로와 표현 결속의 납득으로 합치지 않는다. 각 차이는 해당 분석의 해당 필드로 연결하며 단일 뽑기 실패 원인을 지정하지 않는다.
— Merit Shop의 선택 가치와 마무리 체감
기준일 범위의 Merit Shop·고급 모집권 / Advanced Recruit Card·Full Preparedness의 4시간 테마 창에서 즐거움·몰입·성취의 혼합 가치를 보존한다. 화면·선택 폭·확률 정보·선택 편의·참여 가능성의 연결은 상충하며, 상품 비교 후 보류한 진술은 추가 투입 유보의 맥락이다. 공정 경쟁형(공정한 경쟁)의 20–60시간을 주 질문 범위로 둔다. 선택할 가치와 선택이 끝났다는 완결감을 나누어, 전면에서는 선택 폭과 결과 납득을 확인한다. 확인 2를 유지하며 무료 경로의 참여·소액 편의형의 과정 편의가 이 공정 비교 계약을 대신하게 하지 않는다. 판단 경계: 관계 전달·시각 표현·선택 폭·변주·경쟁 매칭의 납득을 구분한다. 확률·결과 관리, 상품 정보·편의, 시스템 학습·기대감이 즐거움·몰입·성취를 자동으로 완결하지 않는다. 수집·축적, 경쟁 우위·상위 목표, 다음 성장 경로, 전략 균형·업데이트 방향의 상충도 유지한다. 이 확인 범위가 각각의 실제 실패를 입증하는 것은 아니다.
— Field Research의 성장 가치와 자원 보존
기준일 범위의 Field Research·Power Cores에서는 성장 안내·보충·성취·참여의 혼합 가치와 숙련의 보존 가치 후보가 함께 남는다. 성장 평균의 상대적 긍정성과 별개로 자원을 쓰고 보존하는 납득은 상충한다. 같은 자원도 성장 제공, 실익, 다음 성장 의향에서 서로 다른 역할을 한다. 효율 최적화형의 성장·숙련, 무료 경로형의 보충, 소액 편의형의 긴장 완화는 각기 다른 가치다. 상충 검토 카드로 영역과 확인에 배치하고 확인 3의 여섯 유형 및 0–1·1–6·6–20·20–60·60–100시간을 유지한다. 판단 경계: 이 차이는 비용 효율·자원 투입량의 실측이 아니다. 입력 피드백·가벼운 즐거움·몰입·긴장 완화의 혼합 가치를 남기면서 시각 표현·선택 폭·반복 변주, 성장 성과·다음 진행·후반 목표, 재화 균형·보충·전환 안내, 가격·결과 관리·상품 정보·편의, 학습·참여의 연결을 확인한다. 성취와 완결·보상, 자산 실익, 수집·표현·축적, 성장 선택·참여 포용·일정·업데이트 방향·표현 결속을 단일 성장 효율로 단순화하지 않는다.
— Alliance Duel의 경쟁·협력 가치와 규칙 납득
기준일 범위의 Alliance Duel과 Arena는 협력·경쟁 목표와 성과 인정을 읽는 접점이다. Arena의 범위는 일 5회 무료 시도·일/주간 순위·Valor Medals다. 실제 패배·손실의 룰 설명에는 상충이 있어 관계 이해·경쟁 매칭·성과 인정·공정성을 각각 읽는다. 공정 경쟁형(공정한 경쟁)·상위 사다리형(지출로 확보하는 우위와 지위)의 목표·인정과 무료 경로형(무료 경로의 지속)의 상대적 약점을 보존한다. 카드 확인 대상은 공정한 경쟁·수집과 빌드 완성·지출로 확보하는 우위와 지위이다. 교차축과 확인에 배치하며 확인 4에서 관계 이해와 패배·손실 납득을 함께 묻는다. 판단 경계: 공정한 결과와 구조적 실패 모두 미확정이다. 입력 피드백·보충·참여·가벼운 즐거움·몰입·성취·긴장 완화·규칙 납득·흐름 연속의 혼합 가치를 보존한다. 관계·시각·선택 폭·변주·재화 균형·경쟁·협력 조건·가격·획득 후 관리·상품 정보·편의·학습은 그 가치와 구분한다. 완결·보상·사회적 연결·자산 누적, 수집·표현·축적, 경쟁 목표·인정·성장 경로, 전략 균형·포용·일정·표현 결속의 상충을 유지한다. 기능 품질·문제 대응·핵심 작동 안정성은 맥락 지원이며 성공·실패의 실증으로 올리지 않는다. 확인 대상을 전체 유형으로 확장하지 않는다.
— Daily Tasks (150 pt)의 반복 가치와 보상 집계
기준일 범위의 Daily Tasks (150 pt)·Radar Events·Full Preparedness의 4시간 테마 창에서 반복 참여와 보상 확인을 읽는다. 참여·보충·성취·흐름 유지에는 혼합 가치가 있고, 결과가 신뢰 가능한 집계로 끝나는지에는 상충이 남는다. 150 pt는 원래 이름의 리터럴이다. 효율 최적화형(효율적인 성장)·무료 경로형(무료 경로의 지속)의 0–1·1–6·6–20·20–60·60–100시간을 유지한다. 무료 경로의 상대적으로 긍정적인 참여·보충을 보존하면서 확인 5의 참여·보상·이해 기록으로 연결한다. 영역과 확인에서 상충을 읽는 배치를 유지한다. 판단 경계: 무료 경로의 가치가 반복 부담·집계 완결을 보증하지 않으며 완료율·오지급률·잔존 효과는 미측정이다. 입력 피드백·가벼운 즐거움·몰입·긴장 완화·규칙 납득의 혼합 가치와 시각 표현·선택 폭·균형·변주, 성장 성과·다음 진행·후반 목표, 재화 균형·희소성·보충, 경쟁 조건, 가격·획득 후 관리·상품 정보·편의·학습을 나누어 읽는다. 상점 노출 시점·안정 작동은 맥락 지원이다. 기대·성취와 완결·보상, 자산 실익·축적·상위 목표·다음 성장, 전략 균형·포용·일정·업데이트 방향·표현 결속의 상충을 반복 참여의 단일 성과로 합치지 않는다. 150 pt를 새 지급 조건·목표 효과로 쓰지 않는다.
5. 제공↔체감 간극
목표의 가치와 추가 투입을 정당화하는 납득은 별도의 판단이다. 성장·보충·선택·경쟁 기회는 수집·숙련·성취로 연결될 수 있으나 결과 이해·완결·규칙 납득을 거쳐야 추가 투입의 근거가 된다. 다음 다섯 간극은 그 조건과 반대 설명을 함께 보존한다.
간극 1 — Gacha Go
기준일 범위의 Gacha Go(Diamonds→draw→keys/boxes/wrenches/milestones)·고급 모집권 / Advanced Recruit Card는 비용·성장·확률 정보·보상 관리의 제공 조건과 수집·성취·몰입·축적의 체감을 잇는다. 수집·빌드 완성형의 확률 정보·수집 목표 평가가 더 긍정적이어도 목표의 가치와 추가 시간·돈 투입의 납득이 결합된 것은 아니다. 판단 경계: 반복 결과·안전망의 실효는 관측되지 않았다. 실제 결과 관리가 충분하되 장면만 적었을 가능성도 남아 있으므로 정보 부실·안전망 실패를 확정하지 않는다. 확인 1의 수집·빌드 완성형·6–20시간을 유지한다.
간극 2 — Merit Shop
기준일 범위의 Merit Shop·고급 모집권 / Advanced Recruit Card·Full Preparedness의 4시간 테마 창은 선택·화면·참여 조건의 제공 면이다. 성취의 가치와 완결감의 상대적 약함은 체감 면이다. 선택할 가치가 있어도 선택 이후의 결과와 노력 대비 보상까지 납득했다고 할 수 없다. 공정 경쟁형의 비교 계약과 소액 편의형의 편의 계약을 나누어 읽는다. 판단 경계: 구매 보류는 합리적 목표 관리였을 수도 있어 전면 불만족으로 단순화하지 않는다. 확인 2의 공정 경쟁형·20–60시간을 유지하며 실제 구매·소비 효과는 미측정으로 남긴다.
간극 3 — Field Research
기준일 범위의 Field Research·Power Cores는 성장 목표·안내·보충의 제공 면과 숙련·자산 누적·긴장 완화의 체감을 잇는다. 자원의 성장 가치와 언제 쓰고 남길지를 납득하는 조건은 구분해야 한다. 판단 경계: 같은 평가값이 모든 단계의 납득을 보장하지 않는다. 낮은 투입이 신뢰 부족이 아니라 자원 보존 선호일 가능성도 남는다. 실제 자원 효율·적정 보존량은 없으며 확인 3의 여섯 유형과 다섯 시간 구간을 유지한다.
간극 4 — Alliance Duel
기준일 범위의 Alliance Duel·Arena가 제공하는 경쟁·협력·참여 기회는 성과 인정·공정성의 체감과 다른 평가다. Arena의 일 5회 무료 시도·일/주간 순위·Valor Medals 범위를 유지한다. 공정 경쟁형·상위 사다리형의 도전 목표와 무료 경로형의 인정감 차이가 있어도 공동활동의 가치가 패배·손실의 룰 납득을 보장하지는 않는다. 판단 경계: 실제 경쟁 결과 분포는 없다. 설명 기록의 부족은 규칙 실패의 증명이 아니다. 확인 4의 공정한 경쟁·수집과 빌드 완성·지출로 확보하는 우위와 지위에서 관계 이해·패배·손실 납득을 확인하며 위법·부정·불공정을 주장하지 않는다.
간극 5 — Daily Tasks (150 pt)
기준일 범위의 Daily Tasks (150 pt)·Radar Events·Full Preparedness의 4시간 테마 창은 반복 목표·참여·보상의 제공 면이다. 기대·성취·보충의 가치는 있으나 몰입·완결·운영 예측의 평가가 한 방향으로 정렬되지는 않는다. 참여 행동의 가치와 결과 집계의 납득을 구분한다. 판단 경계: 반복 후 불확실성은 정보·관측 부족으로도 설명될 수 있어 피로의 인과로 확정하지 않는다. 확인 5의 효율 최적화형·무료 경로형과 다섯 시간 구간을 유지하며 지급·완주 결과는 미측정이다. 150 pt는 이름의 리터럴이다. Power Cores는 성장 제공에서는 목표·성과, 성장 의향에서는 다음 경로·숙련, 실익에서는 감정·관계·자산 누적을 뜻하는 맥락이다. Gacha Go의 비용·확률 정보·결과 관리와 소유 욕구의 수집·표현·축적도 다른 층위다. 고급 모집권 / Advanced Recruit Card는 화면·획득·흐름 신뢰를 잇되 같은 이름의 반복이 동일 판단을 뜻하지는 않는다. 실제 행동 변화량이 없어 수익·잔존·완주 효과를 계산하지 않으며, 유보의 설명으로 낮은 가치뿐 아니라 결과 확인 부족·자원 보존·합리적 선택을 함께 남긴다.